Complylaw Igualdad es una herramienta web preparada para redactar de forma sencilla el Plan de Igualidad de cualquier Administración Pública, ya sea a nivel estatal, autonómico o local, y gestionar su implantación y seguimiento a partir de un diagnóstico previo.
Más concretamente, dicho instrumento de gestión selecciona los objetivos y medidas de actuación que a la organización en cuestión le interese incluir en su Plan de Igualdad, permitiendo la creación de objetivos y medidas propias que se ajusten a las necesidades de la misma. Asimismo, realiza un diagnóstico para determinar la situación de la institución e identificar posibles brechas, tiene en consideración la diversidad de empleados públicos y genera, además del referido Plan, informes de Diagnóstico, Objetivos y medidas, Auditoría retributiva e Implantación y seguimiento. Una vez se han efectuado todas estas actuaciones, Complylaw gestiona que dichos objetivos y medidas de actuación sean efectivamente implantadas y ofrece a los usuarios la posibilidad de acceder a documentación complementaria como normativa, formularios u otros contenidos de interés.
En definitiva, se trata de una forma práctica de incorporar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres trabajadoras en la Administración Pública, aplicándose así las distintas previsiones legales que propugnan un modelo igualitario en nuestra sociedad.
Área de Derecho Administrativo
