Sanción

Abocam ha obtenido del Juzgado de lo Social nº 13 de Barcelona una sentencia que declara que la sanción de suspensión de empleo y sueldo impuesta a la trabajadora por nuestro cliente, la empresa para la que trabaja, es ajustada a derecho.

En su día la empresa descubrió que la empleada no había contabilizado ni entregado al departamento contable parte de la facturación efectuada por ella a los clientes de la sociedad que la emplea, no restituyendo el importe a la caja de la empresa hasta que fueron descubiertos los impagos por la dirección.

El Juzgado desestimó la demanda presentada por la trabajadora que pedía que se dejara sin efecto la sanción, declarando que la actuación de ésta debe ser calificada como muy grave y que la sanción es procedente.

La suspensión de empleo y sueldo conlleva no pagar ni cotizar por la trabajadora los días que se correspondan con la sanción impuesta.

Departamento de Derecho Laboral

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